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23
juil.

De l'importance d'un séminaire insolite Posté par LOUISE MAGNES

De l’importance du team-building « hors-cadre».

 Les murs ont une histoire. Elle imprègne les lieux, donne une atmosphère particulière, souvent plus apaisée. Un feu de bois, des poutres apparentes, des briques rouges, de grandes fenêtres qui s’ouvrent sur un jardin aux arbres centenaires. Un cadre parfait pour déconnecter du stress de l’entreprise. Le team-building, on le sait, est devenu cette dernière décennie un élément essentiel du management d’entreprise. Mais, pour inciter ses employés à mieux communiquer, à collaborer, il faut les faire sortir de  leur cadre habituel. En effet, comment transformer la dynamique d’équipe, si cette dernière reste dans un cadre stressant qui lui rappelle en permanence son devoir d’employé ?

 

Reprendre confiance

Le team-building permet de surmonter ses limites individuelles au travers d’activités de groupe. Ceux qui ne sont pas habitués à travailler ensemble ont une chance de se positionner dans l’équipe, de faire preuve de leurs aptitudes connexes, de leurs qualités interpersonnelles. L’un prendra le groupe en charge, l’autre définira une stratégie, un troisième se révèlera méthodique dans le peaufinage d’une idée… chacun trouvera son rôle. Il s’en sentira revaloriser et retournera au travail avec plus de confiance parce qu’il aura déterminé sa place dans l’entreprise et dans le groupe.

 

Prouver sa valeur

Parfois, les activités professionnelles sont trop prenantes pour laisser aux collègues, à l’employeur, la possibilité de découvrir le potentiel de chacun. Lors d’un séminaire d’intégration dans une demeure de charme où l’on se sent un peu comme à la maison, on prend le temps d’apprendre à se rencontrer au-delà du cadre professionnel. Cette rencontre peut déboucher sur une meilleure connaissance de l’autre, et permettra de faire fructifier le travail d’équipe.  Amener ses employés, ses collaborateurs dans un lieu « hors-cadre »  que ce soit pour parler boulot ou un séminaire d’intégration offrira la possibilité de faire apparaître un nouvel élan, une nouvelle dynamique au sein de l’équipe.

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22
juil.

Quelques arguments pour convaincre votre direction des bienfaits d'un seminaire d'entreprise Posté par LOUISE MAGNES

Vous êtes convaincu de l’intérêt d’un séminaire de formation ou de cohésion pour votre équipe, mais cela ne semble pas avoir effleuré l’esprit de votre responsable. Vous vous demandez peut-être comment lui insuffler cette idée  ? Voici, quelques arguments qui pourraient vous aider à le convaincre du bienfait de d’une telle parenthèse pour tous.

 

 

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08
mars

Séminaire d'entreprise - Comment créer la cohésion Posté par Agathe Jaffredo

Outil de management, le séminaire est souvent mis en place à des fins de cohésion d’équipe. Si la recette miracle n’existe pas, quelques règles d’or doivent néanmoins être appliquées.
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