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22
juil.

Quelques arguments pour convaincre votre direction des bienfaits d'un seminaire d'entreprise Posté par LOUISE MAGNES

Quelques arguments pour convaincre votre direction des bienfaits d'un seminaire d'entreprise

Vous êtes convaincu de l’intérêt d’un séminaire de formation ou de cohésion pour votre équipe, mais cela ne semble pas avoir effleuré l’esprit de votre responsable. Vous vous demandez peut-être comment lui insuffler cette idée  ? Voici, quelques arguments qui pourraient vous aider à le convaincre du bienfait de d’une telle parenthèse pour tous.

 

 

  1. Les séminaires ne sont plus ce qu’ils étaient. Alors que dans les années 1970, ils prenaient la forme de grandes réunions annuelles où il s’agissait de présenter les résultats de l’année écoulée et les objectifs de l’année avenir, les séminaires ont changé de visages. Plus ludiques, plus rafraichissants, ils sont aujourd’hui protéiformes et basés sur le team-building.

  2. Créer de la cohésion. Après une session de recrutement, les nouveaux arrivés peuvent avoir du mal à s’intégrer et les anciens peiner à leur faire une place. Le séminaire d’intégration aide les employés à faire connaissance ailleurs que devant la machine à café. Et on le sait, une équipe plus soudée fournit un travail de meilleure qualité.

  3. Redynamiser. Aller respirer et se détendre en changeant de cadre permet aux employés de se sentir reboostés. Surtout dans le cadre de séminaire incentive qui alliera discours stimulant du dirigeant et activités de groupe.

  4. Régler des conflits. Parfois l’ambiance au bureau devient quelque peu toxique. Les raisons principales en sont généralement le stress et le manque de communication. Un séminaire au vert permet de calmer les esprits. Et des réunions de groupe animées par un coach aideront les employés à trouver de nouveaux moyens d’exprimer leurs inquiétudes ou difficultés.

  5.  Renforcer le sentiment d’appartenance. A l’heure des fusions d’entreprise, les employés peuvent se sentir perdus, ne plus savoir comment se positionner par rapport à leur nouveau cadre de travail. Le séminaire de motivation leur permet de rencontrer leur nouvelle hiérarchie, de faire connaissance avec les autres branches de l’entreprise : ils se sentiront mieux intégrer et pourront échanger idées et contacts avec leurs collègues indirects.

  6. Le net-working. Les invités partagent généralement des centres d’intérêt et des objectifs communs. Cela représente une opportunité remarquable de mettre en relation des employés travaillant dans le même domaine. Les séminaires sont également l’occasion de rencontrer de futurs partenaires, clients ou sources d’information.

  7. Pas besoin de dépenser des fortunes. Il n’est plus nécessaire d’emmener ses employés en trek au Maroc, ou faire du parapente en Corse pour les contenter. Des séminaires insolites mais plus abordables sont aujourd’hui fortement plébiscités. Cours de cuisine ou initiation au tai-chi peuvent s’avérer tout aussi efficaces.

  8. Un manager à l’écoute. Le séminaire comme pratique managériale se développe de plus en plus. Il s’agit pour un dirigeant de montrer à son équipe que son rôle n’est pas seulement de donner des ordres mais aussi de veiller au bien-être de ses équipes.  

  9. Travailler hors-contexte. Le séminaire n’est pas seulement ludique. Il permet aussi de créer des séances de travail plus productives. Définir une stratégie et des objectifs pour l’année à venir hors des murs de l’entreprise permet de prendre du recul et de laisser libre cours à son imagination. Détendus, les collaborateurs sont en général plus efficaces

  10. Faire passer un message ou développer de nouvelles aptitudes. Les séminaires offrent également la possibilité de communiquer à grande échelle. C’est donc un gain de temps. Plusieurs intervenants en un seul lieu permettent d’informer une équipe de manière plus rapide et efficace. De même concernant l’amélioration des connaissances spécifiques à un nouveau domaine. Les compétences nouvellement acquises pourront ensuite être renforcées au travers de table-rondes et d’ateliers.  Idéalement dans un cadre agréable, paisible et propice à la réflexion.

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