Le magazine

Séminaire Magazine > Le magazine
23
juil.

De l'importance d'un séminaire insolite Posté par LOUISE MAGNES

De l’importance du team-building « hors-cadre».

 Les murs ont une histoire. Elle imprègne les lieux, donne une atmosphère particulière, souvent plus apaisée. Un feu de bois, des poutres apparentes, des briques rouges, de grandes fenêtres qui s’ouvrent sur un jardin aux arbres centenaires. Un cadre parfait pour déconnecter du stress de l’entreprise. Le team-building, on le sait, est devenu cette dernière décennie un élément essentiel du management d’entreprise. Mais, pour inciter ses employés à mieux communiquer, à collaborer, il faut les faire sortir de  leur cadre habituel. En effet, comment transformer la dynamique d’équipe, si cette dernière reste dans un cadre stressant qui lui rappelle en permanence son devoir d’employé ?

 

Reprendre confiance

Le team-building permet de surmonter ses limites individuelles au travers d’activités de groupe. Ceux qui ne sont pas habitués à travailler ensemble ont une chance de se positionner dans l’équipe, de faire preuve de leurs aptitudes connexes, de leurs qualités interpersonnelles. L’un prendra le groupe en charge, l’autre définira une stratégie, un troisième se révèlera méthodique dans le peaufinage d’une idée… chacun trouvera son rôle. Il s’en sentira revaloriser et retournera au travail avec plus de confiance parce qu’il aura déterminé sa place dans l’entreprise et dans le groupe.

 

Prouver sa valeur

Parfois, les activités professionnelles sont trop prenantes pour laisser aux collègues, à l’employeur, la possibilité de découvrir le potentiel de chacun. Lors d’un séminaire d’intégration dans une demeure de charme où l’on se sent un peu comme à la maison, on prend le temps d’apprendre à se rencontrer au-delà du cadre professionnel. Cette rencontre peut déboucher sur une meilleure connaissance de l’autre, et permettra de faire fructifier le travail d’équipe.  Amener ses employés, ses collaborateurs dans un lieu « hors-cadre »  que ce soit pour parler boulot ou un séminaire d’intégration offrira la possibilité de faire apparaître un nouvel élan, une nouvelle dynamique au sein de l’équipe.

Lire la suite

05
mars

De l’intérêt du séminaire au vert ; et si nous pensions... outside the box... Posté par LOUISE MAGNES

Rares sont les entreprises qui peuvent se permettre d’offrir à leurs employés un cadre de travail agréable.

Open space, éclairages au néon : voilà l’apanage de la plupart des entreprises françaises. Ajouté à la grisaille de l’hiver, cet environnement professionnel peut s’avérer certains jours quelque peu déprimant et étouffer la créativité.

En effet, comment penser outside the box * quand on travaille dans une boîte ?

 

Dans ce contexte, amener ses employés laper un grand bol d’air de temps à autre ne peut être que bénéfique pour la productivité de l’entreprise. Une ouverture sur l’horizon permet de stimuler les esprits. Lumière naturelle, cadre apaisant, décor sobre, piaillement musical des oiseaux contribueront à recharger les batteries. Loin des stimuli sensoriels constants des villes et de la pollution, le cerveau s’en trouvera reposé et mieux oxygéné permettant une meilleure concentration. Sans oublier un facteur primordial : sorti du bureau pour un séminaire au vert, loin des préoccupations parasites.

Quelques jours loin du quotidien, dans un cadre complètement différent l’aideront à prendre du recul, à aborder un problème sous un angle nouveau. 

 Les organisateurs de séminaires prêtent généralement une attention particulière au décor des lieux d’accueil. La sobriété reste le maître mot !  Ils seront agencés pour favoriser des conversations apaisées et constructives. Cette atmosphère est propice aux prises de décisions collégiales, aux définitions de stratégie pour la nouvelle année dans le cadre d’un séminaire de direction par exemple.

*penser en « dehors de la boîte » : penser différemment.

 

Lire la suite

22
juil.

Quelques arguments pour convaincre votre direction des bienfaits d'un seminaire d'entreprise Posté par LOUISE MAGNES

Vous êtes convaincu de l’intérêt d’un séminaire de formation ou de cohésion pour votre équipe, mais cela ne semble pas avoir effleuré l’esprit de votre responsable. Vous vous demandez peut-être comment lui insuffler cette idée  ? Voici, quelques arguments qui pourraient vous aider à le convaincre du bienfait de d’une telle parenthèse pour tous.

 

 

Lire la suite

Pour envoyer ce site à un ami, entrez les informations suivantes :